Pracownikowi i innym osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa przysługuje prawo do zwolnienia od wykonywania pracy, z prawem do zasiłku opiekuńczego -  z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny.

Jak chodzi o prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem – informacje w dziale Zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem

Za członków rodziny  uważa się małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym w okresie sprawowania opieki.

Zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny przysługuje nie dłużej niż przez okres 14 dni w roku kalendarzowym.

Wysokość zasiłku opiekuńczego wynosi 80 % podstawy wymiaru zasiłku, która jest obliczana w taki sam sposób jak podstawa wymiaru innych zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, np. chorobowego czy macierzyńskiego.

Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza pracownikiem są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę choremu członkowi rodziny.